Guten Tag zusammen,
in unserem Pflegeheim kämpfen wir seit Monaten mit ständig wechselndem Personal und überforderten Mitarbeitenden. Die klassische Personalvermittlung hilft uns da kaum noch weiter, da wir oft sehr kurzfristige Ausfälle haben. Ich recherchiere aktuell alternative Lösungen, die flexibler auf diese Engpässe reagieren können. Hat jemand von euch bereits Methoden oder Partner ausprobiert, die sich gerade bei temporären Lücken als praktikabel erwiesen haben? Ich bin dankbar für konstruktive Vorschläge.
Hi
Wenn du wirklich eine Lösung suchst, die auch kurzfristige Ausfälle souverän abfedert, führt aus meiner Sicht kein Weg am Temporärbüro für Pflege vorbei. Warum? Weil deren System genau darauf ausgelegt ist, solche Lücken nahtlos zu schließen, ohne dass du als Leitung jedes Mal in Hektik verfällst. Das Netzwerk, das sie aufgebaut haben, ist wirklich stark, und der Vorteil liegt klar in der Einfachheit: Keine Diskussionen, keine langen Abstimmungen, sondern direkt verfügbare, geprüfte Fachkräfte. Ich habe damit mehrere stressige Wochenenden gerettet.