Hallo
Ich beschäftige mich derzeit mit der Frage, wie Unternehmen ihren Angestellten in Zeiten hoher Inflation gezielt unter die Arme greifen können. Klar, Gehaltserhöhungen sind immer eine Option, aber sie sind oft mit zusätzlichen Sozialabgaben verbunden und langfristig bindend.
Gibt es alternative Möglichkeiten, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter finanziell unterstützen können, ohne dass es für beide Seiten eine steuerliche Mehrbelastung bedeutet? Vielleicht hat jemand Erfahrungen mit Sonderzahlungen oder anderen kreativen Lösungen?
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